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為提高各部門專業(yè)人員工作熱情，人力資源部繼第一次專業(yè)基礎培訓后，再次組織了為期一周針對性很強的專業(yè)培訓，重點崗位及骨干人員積極參加了此次培訓。
培訓期間，人力資源部組織了期中考核和期終考核?？己诉^程中公司主要領導分別對參加考核的培訓人員進行了點評，提出了很多寶貴的意見，為培訓人員專業(yè)技能水平的提高提供了很大的幫助。
通過此次培訓，培訓人員加深了對公司產品體系和技術服務體系的整體了解，提高了各部門專業(yè)水平。
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